O nas

Posiadamy kwatery pracownicze w województwie mazowieckim. Obecnie skupiamy się na miastach: Mińsk Mazowiecki, Pruszków, Mława, Mszczonów i Nadarzyn. W przyszłości chcemy rozszerzyć działalność na województwo łódzkie. Te dwa rejony znamy najlepiej.

Dzięki temu jesteśmy pewnym partnerem do współpracy.  

Oferujemy wyłączność dla pracodawcy w kwaterze pracowniczej w jednej lokalizacji. Wiemy, że jest to najlepsze rozwiązanie i pod jednym adresem przebywają tylko pracownicy jednego zakładu pracy lub agencji. 

Nie jest to rozwiązanie najbardziej opłacalne dla nas ale dzięki temu współpracujemy z firmami długoterminowo.

Jakość usług i zaufanie wygrywa dzisiaj z chęcią szybkiego zarobku. Dodatkowo wiemy, że taki model odpowiada pracownikom, którzy dzięki bezpieczeństwu i znajomości współlokatorów, mniej rotują i dłużej pracują w jednym miejscu. 

Funkcjonujemy w branży turystycznej i noclegowej ponad 8 lat. Zatrudnialiśmy i szukaliśmy wiele razy pracowników sezonowych i z krajów Europy wschodniej. Znamy ten trud na własnej skórze. Zarządzając obiektami hotelowymi postanowiliśmy przenieść nasze doświadczenia i zaoferować zorganizowany proces tworzenia i prowadzenia kwater pracowniczych. 

Pierwsza współpraca była pomysłem klienta i tak zrodziła się MRIYA. Dzisiaj stawiamy na rozwój i długofalowe relacje z pracodawcami i agencjami pracy.  

Mamy kilku kontrahentów zagranicznych, którzy decydują się na nasze usługi z racji wcześniejszych współprac przy relokacji i kwaterowaniu pracowników zza granicy. 

Doświadczenia hotelowe ułatwiają nam trudną specyfikę funkcjonowania takich kwater. Dla nas kwestie pralni, pościeli oraz utrzymania czystości nie są tak skomplikowane. 

Naszym klientem jest zakład pracy lub agencja pracy, która zleca nam usługi noclegowe dla swoich pracowników lub klientów. Pracujemy na kontraktach długoterminowych w wynajmie. Udostępniamy gotową kwaterę pracowniczą i nią zarządzamy aż do zakończenia umowy. Pracodawcę interesuje jedynie co miesięczna faktura oraz zadowolenie swoich pracowników, którzy regenerują się po pracy w naszym budynku mieszkalnym.

Nie zajmujemy się szukaniem, zarządzaniem kwaterami pracowniczymi, które nie są w naszym posiadaniu. Jest to zbyt ryzykowne i powierzchowne przy naszym modelu biznesowym. 

Jesteśmy obecnie skupieni na 3 lokalizacjach i dopiero po 2 latach planujemy dalszy rozwój.  

Po pierwsze sami kwaterowaliśmy pracowników z Ukrainy i innych krajów i po prostu mieliśmy z tym problem. Znamy specyfikę tego rynku od podszewki. Wiemy jak się z tym uporać. Posiadamy kontakty z wieloma agencjami pracy. Wiemy kto na tym rynku jest rzetelny i wiarygodny. 

Po drugie mamy doświadczenia hotelarskie, które determinują jakość oferowanych kwater. Zamki elektroniczne, lodówki w pokojach, pralnia z elektroniczną suszarką i w pełni wyposażona kuchnia włącznie ze zmywarką. Nasze lokalizacje posiadają własne parkingi na kilka aut oraz możliwość wynajęcia zaplecza na sprzęt budowalnych czy magazyn. 

Wiemy na co narzekają pracownicy w takich kwaterach, stąd eliminujemy te kwestie na etapie adaptacji zakupionego budynku. 

Stosujemy narzędzia monitoringu zużycia mediów i bezpieczeństwa budynku. Możemy zdalnie odciąć dostęp do nieruchomości. 

Każda kwatera pracownicza ma swojego koordynatora i technika, który na bieżąco reaguje na zgłaszane usterki bądź problemy. 

Za pomysł stworzenia modelu biznesowego w kwaterach pracowniczych odpowiada Maciej Straus. Przedsiębiorca z branży turystycznej, wykładowca akademicki, analityk hotelowy, inwestor skupiony na mobilności. Link do bio – tutaj.